雇用法の修士課程の人材
The University of Law Business School Online
重要な情報
キャンパスの場所
Online
言語
英語
学習フォーマット
通信教育
間隔
1 - 2 年
ペース
フルタイム, パートタイム
授業料
GBP 11,300 *
申請期限
情報をリクエストする
最も早い開始日
Jun 2024
* 配置年度料金-配置年度の追加料金はありませんのでご注意ください
序章
雇用法オンラインプログラムを使用した人材育成のマスターは、専門家が人材管理と雇用の法的側面に特化することを可能にします。グローバルビジネス戦略と戦略的人的資源管理、雇用法、調停および紛争解決に焦点を当てたモジュールを使用して、法的およびグローバルなコンテキストの両方で人事管理の最も重要な概念の幅広い理解を深めます。
2022年9月からの新機能–このコースには、エンプロイアビリティを強化するための重要なスキルを習得するためのオプションの配置年があります。
オンライン雇用法の修士課程の人材
MSc Human Resources with Employment Law Onlineプログラムは、HRリーダー、マネージャー、ゼネラルマネージャー、およびHRビジネススペシャリストとしてのキャリアを伸ばすために、エントリーレベルの専門家と確立された専門家の両方を準備します。
学生は、国内および国際的な状況が人事管理に与える影響を考慮に入れて、さまざまな組織設定にわたる人的資源管理とリーダーシップについての理解を深めます。彼らはまた、人材と雇用を管理する法的枠組みについての批判的な理解を得るでしょう。
ビジネススクールは、批判理論と実際のケーススタディを組み合わせ、業界で豊富な経験を持つ学者によって提供されるプログラムの実用的な関連性に誇りを持っています。私たちは、専門的に認められたCMI(Chartered Management Institute)の資格を取得して、このプログラムの認定に成功しました。
配置年
有意義な実践的スキルを習得し、あなたのキャリアを向上させる機会のために、オプションの配置年を研究することを選択してください。雇用主は、ビジネスに対応した考え方を持つ卒業生を探しています。これには、ビジネス倫理と価値観の理解、自己認識、精神的な柔軟性と開放性、回復力、および生涯学習への取り組みが必要です。
コース要件
- 英国の学士号または同等の資格から2:2以上。
- 国際要件-IELTS6.5以上に相当する英語レベルで、各コンポーネントに最低5.5が含まれています。
コース構成
コースモジュール
このコースは、フルタイム(1年)とパートタイム(2年)で受講できます。フルタイムの学習モードの場合、学生は各学期に60単位を修了し、パートタイムの場合、各学期に30単位を修了します。
- グローバルビジネス戦略(15単位)
- デジタル時代のイノベーションマネジメント(15単位)
- ビジネス倫理による成功(15単位)
- リーディング&デベロップメントピープル(15単位)
- 戦略的人的資源管理(15単位)
- 雇用法(30単位)
- 調停および裁判外紛争解決(30クレジット)
- ビジネスプロジェクト(45単位)
- 専門能力開発(クレジットなし)
コース情報
評価
個人の課題、グループワーク、論文/プロジェクトワークを組み合わせて正式に評価されます。
構造
このコースは革新的に柔軟な構造であり、効果的な学習に役立つ特定の評価があります。
適用する方法
このコースは、大学に直接申し込むことができます。