人事管理の卒業証明書(オプションの生協)(オンライン)
Centennial College
重要な情報
場所を選択
キャンパスの場所
Online Canada
言語
英語
学習フォーマット
通信教育
間隔
1 年
ペース
フルタイム
授業料
CAD 4,658 / per year *
申請期限
情報をリクエストする
最も早い開始日
May 2024
* カナダの学生の2学期の授業料。 14,502.50ドル:留学生の2学期の授業料
序章
プログラムの詳細
- プログラムコード:2360
- 学校:ビジネススクール
- 資格:オンタリオ大学卒業証明書
- プログラムの種類:卒業証書プログラム
- プログラム期間:1年/ 2学期
- 開始日:秋、冬
- 場所:オンライン
成功する組織は、その人と同じくらい優れています。人事管理(HRM)は、組織が成功するための適切な人を確保する上で重要な役割を果たします。 Centennial Collegeの人事管理(オプションの生協)プログラムのトレーニングを受けて、それを確実に実行する責任があります。
このオファリングのおかげで、さまざまな業界や組織にわたって、ジェネラリストまたはスペシャリストとして人的資源の職業に就くために必要な基礎的なトレーニングと教育を受けることができます。そうすることで、あなたは組織の世界、ビジネスコミュニティ、そしてあなた自身のコミュニティ、そしてオンタリオ経済の重要な戦略的パートナーになります。
このビジネス修了証書プログラムの期間中、人事慣行とポリシーを全体的な組織戦略に合わせるために必要なものに触れます。また、次のようなさまざまな分野で職務を遂行するための知識も得られます。
- 人員配置
- 補償
- パフォーマンス管理
- トレーニングと開発
- 労働安全衛生
- 労使関係
- 代替紛争解決
- 人事管理システム
人事専門家協会(HRPA)が認定するこのプロフェッショナルプログラムの詳細なHRMコースを無事に修了すると、自信を持ってキャリアをスタートできるようになります。
プログラムのハイライト
- このプログラム内のコースでは、ケーススタディ、シミュレーション、プロジェクトベースの学習を活用して、実際の職場の状況に備えることができます。
- 業界価値のSAPアプリケーションを使用した人事管理システム(HRMS)トレーニングは、スキルポートフォリオを構築します。
入場料
カリキュラム
プログラムの概要
学期1 | セメスター2 |
プログラムと専門家協会の注意事項:
プログラムに参加し、HRPAによって承認された学位を取得している人は、CHRLの指定を追求することを強く検討する必要があります。 CHRL指定の要件は次のとおりです。
学生は、すべてのプログラム、専門家協会、および認定要件を認識していることを確認する責任があります。 |
プログラムと専門家協会の注意事項:
プログラムに参加し、HRPAによって承認された学位を取得している人は、CHRLの指定を追求することを強く検討する必要があります。 CHRL指定の要件は次のとおりです。
学生は、すべてのプログラム、専門家協会、および認定要件を認識していることを確認する責任があります。 |
プログラムの成果
プログラム職業学習成果
プログラム職業学習成果は、プログラムの卒業生が彼らの研究の間に達成した知識とスキルで彼らが何ができるかを示したものを説明しています。結果は、職場のニーズと密接に関連しています。評価(課題やテストなど)を通じて、学生は卒業前にこれらの結果を確実に実行する能力を確認します。
- 従業員の採用、選択、維持の計画とプロセスの開発、実装、評価に貢献します。
- パフォーマンス管理プログラムの設計と評価を管理し、貢献します。
- 従業員のオリエンテーション、トレーニング、および能力開発プログラムを開発、実装、および評価します。
- 非組合環境と組合環境の両方で、効果的な従業員と労使関係を促進およびサポートします。
- 組織の総合報酬プランの作成と伝達を調査し、サポートします。
- 組織の健康と安全の方針と実践の開発、実施、評価において、他の人々と協力します。
- 情報ニーズを調査および分析し、現在および新しい情報技術を適用して、人材機能をサポートします。
- 組織の有効性を促進することを目的とした組織開発戦略を開発、実装、および評価します。
- 組織の人材機能に関連するコミュニケーションメッセージとプロセスを提示および評価します。
- あなた自身の専門能力開発を管理し、人材育成の専門的実践における継続的な能力の達成において他者にリーダーシップを提供します。
- 組織の事業計画の人材コンポーネントの開発を促進し、伝達します。
- 調査を実施し、レポートを作成し、人材育成の慣行の変更を推奨します。
キャリアの機会
連結契約
卒業証書から始め、学位取得のパートナーシップを通じて学位を取得します。この人事管理プログラムの成功した卒業生は、学位につながるコースを続けることを選択できます。以下は、このプログラムで利用できる提携機関の学位です。
各パートナーシップには、クレジットを転送する資格を得るために特定の最低等級の要件があり、パートナー機関によって評価されることに注意してください。
アーティキュレーション契約の詳細については、www.centennialcollege.ca / admissions / applying / education- Pathways / outbound- Pathways Webサイトにアクセスしてください。
教育パートナー
資格のある卒業生は、選択された大学、研究所、専門家協会との明確なプログラムに参加する資格がある場合もあります。これらのパートナーシップにより、さらなる研究に向けて単位を適用することができます。
人事管理プログラムの教育パートナーは次のとおりです。
- ダベンポート大学
- グリフィス大学
- 西シドニー大学
専門職協会
卒業生は、人事専門家協会(HRPA)によって付与された専門家の資格を取得する資格があります。これらの指定は、候補者が人材で成功するための教育と経験の要件を持っていることを雇用主に知らせます。良好な状態のHRPAメンバーであることに加えて、Certified Human Resources Professional(CHRP)認定には現在、次の要件があります。
- 証明書または卒業証書レベルで必要なHRカリキュラムの修了。
- 総合知識試験1(CKE 1)に合格している。
- 職場および雇用法に関するアプリケーションベースの知識試験(CHRP雇用法試験)に合格すること。
- Job Readyプログラムが正常に完了した。
キャリアアウトルック
- HR管理者
- 人事ゼネラリスト
- HRアシスタント
- リクルーター
- 報酬スペシャリスト
- 労働安全衛生スペシャリスト
- 労働関係スペシャリスト
- 年金と福利厚生管理者
- トレーナー
雇用分野
- 中小企業、大企業
- 非営利団体
- サービス組織
English Language Requirements
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