人事管理と人事管理の修士号
VIU - Universidad Internacional de Valencia
重要な情報
キャンパスの場所
Valencia, スペイン
言語
スペイン語
学習フォーマット
通信教育
間隔
1 年
ペース
フルタイム
授業料
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申請期限
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最も早い開始日
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* 11月27日まで:限られた場所。無料のファイルオープニングと最大40%の割引
序章
人的資源管理は、社会的に責任のある企業の枠組みの中で、各従業員の才能、創造性、スキルを開発する上で積極的かつ重要な要素になると同時に、デジタル化が支配するグローバル化された市場で効率的に前進します。
- スペイン語
- モダリティ:オンライン
- クレジット:60 ECTS
- 開始日:2021年10月
プログラムの定義
この修士号を取得すると、組織を構成する一連の人々のニーズと特殊性を考慮して、最適な管理を実行するために必要な知識、技術的および個人内のスキル、および適性を習得できます。
これは、プログラムとその研究計画がこの分野の専門家によって設計およびレビューされ、最新の傾向と市場の需要に合わせて更新されているという事実のおかげで達成されています。
このため、修士号は、持続可能性、デジタル化、国際化、従業員の経験という4つの主要な柱を中心に展開されます。これらはすべて、戦略的ビジョンと実践的なアプローチの下で行われます。
つまり、Adecco 2018レポートによると、最も人気のあるプロファイルの1つでプロになることができ、World Economic Forum 2020によると、このセクターの新たなポジションの1つで働く準備ができる修士号です。
何が私たちが違うのですか?
- あなたは人々の管理と開発の分野を完全に変えている最新のトレンドについて訓練されます。
- 人的分析:人的資源戦略のすべての側面についてより良い決定を下すことができる人的管理におけるデータ分析を学びます。
- 作業のデジタル化と仮想チーム管理の観点から、新しいトレンドを探ります。
- 国際的な文脈と異文化間の多様性の中で管理を実行するためのスキルを習得します。多様性を強化し、多様性と組織のニーズから派生した特定のニーズを満たすための適切なポリシーと実践を学ぶ
- あなたは人事管理の戦略的で持続可能なビジョンを達成します。 SDGsとトリプルボトムラインに沿って:利益、人と惑星。
- 現実の仕事の世界から取られた状況に適用された戦略的人材育成プロジェクトを設計、実施、管理するために必要なスキルを開発できる企業との実際の課題を解決するという実践的なテーマがあります。
- 組織内での従業員の旅に焦点を当てたトレーニングを行い、従業員のニーズとその一般的な経験を評価し、従業員が動機付けて参加できるようにする戦略を設計する方法を学びます。
- トレーニングは、 Vodafone 、 Atresmedia 、 Radstand 、 Lukkap 、 Intercoopなどのさまざまなセクターや企業のアクティブな専門家で構成される専門家によって行われます。
*大学修士号の検証プロセスのプログラム。
カリキュラム
カリキュラム
- 戦略的な人材管理
- 才能のある魅力とトレーニング
- パフォーマンス管理、認識および責任ある終了
- 持続可能な人材管理
- 組織の変更管理
- 新しいトレンド:国際化とデジタル化
- 人の分析:意思決定におけるデータ分析
- コミュニケーション、リーダーシップ、心の知能指数
- 交渉とコーチング心理学
- 人事管理に適用される課題
- マスターの最終プロジェクト
方法論
バレンシア国際大学では、教育の質が不可欠です。私たちは、卓越性、革新性、研究を絶えず追求しながら、プロセスのすべての重要な要素(教師、方法論、形式、学生)を統合するアプローチに取り組んでいます。これらはすべて、機能を向上させ、現実の世界で必要とされるツールを提供することを唯一の目的としています。
ユニークで前衛的なオンライン方法論を使用して、ライブビデオ会議クラスで学習します。このクラスでは、教師に質問して、教師とクラスメートと対話し、知識と経験のディスカッションと共有を促進し、組み合わせた学習のダイナミクスを作成します。対面クラスの利点を備えたオンラインの最高の利点。これらのクラスは記録されており、いつでも仮想教室からそれらを参照できます。さらに、個別指導と学術指導サービス、および継続的な技術サポートが提供されるため、経験は可能な限りシンプルで充実したものになります。
奨学金と資金
支払方法による割引
- 現金払いの場合はさらに10%
- 2回の分割払いでの追加5%
教育省からの奨学金
- 2021年から2022年の学年度の奨学金の一般募集
理想的な学生
エントリープロファイル
人事管理および人的資源管理の修士号にアクセスするには、候補者は次の状況の少なくとも1つにある必要があります。
- 経済学およびビジネス科学の分野で学士号、卒業証書、または学位を取得していること。
- 心理学の分野で学士号、卒業証書、または学位を取得していること。
- 仕事科学の分野で学士号、卒業証書、または学位を取得していること。
- 学位の卒業プロファイルを構成する専門的な機会のいずれかで、少なくとも2年の専門的な経験を認定する立場にあります。
さらに、社会法学および法学の学位を取得した他の卒業生、および人文社会学の学士号または学位を取得した卒業生も、このタイトルにアクセスできます。これらの場合、潜在的な学生が元の学位で人的資源管理の少なくとも12 ECTSを完了したことを証明できない限り、彼らは経営学と経営学の学位の研究計画から取られた次のトレーニングサプリメントを受講する必要がありますバレンシア国際大学(公式タイトル、2014年8月12日のBOEで公開):
- 人事管理
- 経営学と経営の基礎
キャリアの機会
キャリアの見通し
プログラムの能力、スキル、戦略的ビジョンのおかげで、次のようなポジションで権限を持って機能できるようになる包括的な専門家のプロフィールが得られます。
- 人事マネージャー
- 経営陣および人材育成のディレクター
- タレントマネージャー
- 選考責任者
- 責任ある性格
- HRビジネスパートナー
- 選考責任者
- 人の分野の内部および外部コンサルタント
- 情報技術リクルーター
- タレントアクイジションスペシャリスト
- ビジネスパートナー