リーダーシップ原則コース
Harvard Business School Online
重要な情報
キャンパスの場所
Online
言語
英語
学習フォーマット
通信教育
間隔
6 週間
ペース
パートタイム
授業料
USD 1,750
申請期限
25 Mar 2024
最も早い開始日
03 Apr 2024
序章
キャリア、チーム、組織を向上させるためのリーダーシップスキルを育成する
Leadership Principlesは、新しく意欲的なリーダーが自分自身や他者の可能性を解き放ち、業績の高いチームを育成するのに役立つように設計されています。実社会のリーダーシップの課題、自己評価、同僚や同僚からの360度のフィードバックに没頭することで、他人を動員できる、より用途の広いリーダーになりましょう。
プログラムの構造
このコースは2週間のプレワーク期間から始まります。この期間中に、自己評価を完了し、上司、同僚、直接報告などの同僚からのフィードバックを求めるように求められます。評価には、参加する同僚ごとに約1時間、約30分かかります。
評価が正常に完了すると(自己評価に加えて少なくとも2つの同僚の調査が必要になります)、あなたの感情的知性や他の人がどのように認識しているかについての洞察を提供する詳細なレポートを受け取ります。感情的知性はリーダーシップ原則コースの中心的テーマです。評価を完了することによって、あなたはコース教材とあなたの個人的なリーダーシップの両方についてのあなたの知識を高めます。
コースの内容は、プレワークの終了後4週間にわたって配信されます。あなたは、授業に週に5〜7時間を費やすことを期待するべきです。そして、それは定期的な期限を満たしている間あなた自身の時間に完了することができます。
シラバス
Leadership Principlesは、自己評価、同僚からの360度のフィードバック、および仲間の学習者の視点を活用して、参加者がより大きな自己認識を構築し、リーダーシップのスタイルとアプローチの多様性を高めるのを支援します。マルチメディアのケーススタディと専門家へのインタビューを通じて、このプログラムの参加者は、幅広いリーダーシップの課題を経験し、さまざまな状況に適切かつ確実に対処するために必要なスキルを身に付けます。
ここからシラバスをダウンロードしてください。
誰が恩恵を受けるのか
アーリーキャリアおよびミッドキャリアのプロフェッショナル
個々の貢献者または機能専門家として働いた後は、指導的役割に備える。
新しいリーダー
自己認識を高め、特定の組織の課題に対処するためにリーダーシップのスタイルをどのように調整できるかを探ります。
初期段階または意欲的な起業家
業績の高いチームを編成し、指導し、フィードバックを与え、そしてストレスの多いリーダーシップの状況に対処するための技法を開発します。
入学
私たちの簡単なオンライン申請は無料です。すべての応募者は18歳で英語に堪能でなければなりません。入学は1〜2週間以内に決定が送られていきます。
ギャラリー
理想的な学生
誰が恩恵を受けるのか
アーリーキャリアおよびミッドキャリアのプロフェッショナル
個々の貢献者または機能専門家として働いた後は、指導的役割に備える。
新しいリーダー
自己認識を高め、特定の組織の課題に対処するためにリーダーシップのスタイルをどのように調整できるかを探ります。
初期段階または意欲的な起業家
業績の高いチームを編成し、指導し、フィードバックを与え、そしてストレスの多いリーダーシップの状況に対処するための技法を開発します。
入場料
奨学金と資金
このコースは奨学金や学資援助の対象にはなりませんが、過去の参加者は30%の割引を受けます。 詳細については、支払いと財政援助のページをご覧ください。
カリキュラム
プログラムの構造
このコースは、自己評価を完了し、マネージャー、同僚、直属の部下などの同僚からのフィードバックを求める 2 週間の準備期間から始まります。評価には、あなたの時間は約 1 時間、参加する同僚 1 人につき約 30 分かかります。
評価 (自己評価に加えて、少なくとも 2 つの同僚アンケートが必要です) が正常に完了すると、詳細なレポートを受け取ります。このレポートには、あなたの心の知能指数と、他の人からどのように認識されているかについての洞察が示されています。感情的知性は、リーダーシップ原則コースの中心的なテーマです。評価を完了することで、コース教材と個人的なリーダーシップの両方に関する知識を深めることができます。
コースのコンテンツは、事前作業が終了してから 4 週間にわたって配信されます。コースワークには週に約 5 ~ 7 時間を費やすことを期待する必要があります。これは、定期的な締め切りを守りながら自分の時間で完了することができます。
シラバス
リーダーシップの原則は、自己評価、同僚からの 360 度のフィードバック、仲間の学習者の視点を活用して、参加者が自己認識を高め、リーダーシップのスタイルとアプローチの多様性を高めるのに役立ちます。このプログラムの参加者は、マルチメディアのケーススタディと専門家へのインタビューを通じて、幅広いリーダーシップの課題を経験し、さまざまな状況に適切かつ確実に対処するために必要なスキルを開発します。