高度な紛争の変革
Transcend Peace University
重要な情報
キャンパスの場所
Grenzach-Wyhlen, ドイツ
言語
英語
学習フォーマット
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間隔
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ペース
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授業料
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申請期限
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最も早い開始日
Oct 2023
奨学金
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序章
概要
このコースでは、社会心理学的観点から、対人関係の葛藤、原因、対処戦略、および葛藤の解決について扱います。
目標
このコースの目的は次のとおりです。
1.対人対立の潜在的な原因についての洞察を得る。
2.組織内の対立についての洞察を得て、要因を評価します。
3.競合を分析し、考えられる解決策を提示できるようにします。
コンテンツパート1
コースの最初の部分では、社会的愛着の発達とともに、対人関係の対立、魅力、および関係の潜在的な原因を扱います。グループメンバーシップの影響と社会的影響のプロセス(適合性、コンプライアンス、服従)をよりよく理解するために、態度の形成と行動が研究されます。さらに、偏見、ステレオタイプ、差別、攻撃性などの敵対的なグループ間行動について、利他主義や他の形態の向社会的行動としての人類の共通の糸とともに議論されます。道徳と競争、正義と協力の概念も詳しく説明されます。
コンテンツパート2
コースの第2部では、対人関係の対立に直接注意を払い、潜在的な原因、対処戦略、および組織における対立の解決に関する展望を検討します。職場での人間関係や葛藤、組織力については、政治やジェンダーの要素を考慮して話し合います。異文化の観点から見た文化の対立についても、公平性と和解の概念とともに議論されます。