組織リーダーシップ修士号（人的資源管理専攻）（MAOL）

人材管理、従業員の育成、組織学習戦略に焦点を当てます。この専門分野では、学生を人事リーダーシップの役割に備えさせます。

プログラム目標：

• HR ポリシーと実践に関する専門知識を開発します。
• 人材と従業員の育成を管理する方法を学びます。
• 組織の学習とパフォーマンスを促進します。
• HR リーダーシップの役割に備えます。

仕事の見通し:

卒業生は人事マネージャー、人材開発スペシャリスト、組織開発コンサルタントとして働くことができます。人事専門家の需要は業界を問わず旺盛です。