戦略的人的資源管理の科学のマスター
Saint Joseph's University
重要な情報
キャンパスの場所
Philadelphia, アメリカ合衆国
言語
英語
学習フォーマット
通信教育
間隔
12 - 30 月
ペース
フルタイム, パートタイム
授業料
USD 1,140 / per credit
申請期限
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最も早い開始日
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奨学金
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序章
人的資本の管理は、すべての組織の成功に不可欠です。特に、テクノロジー、グローバル競争、および政府規制が絶えず変化する今日の競争環境では重要です。
セントジョセフの戦略的人的資源管理MSは、組織の人的資源部門内の管理のすべての側面をカバーする10コース、30クレジットのオンライン学位プログラムです。このプログラムは、組織の成功が人材の戦略的理解にどのように依存するかについての知識を身に付ける程度で、仲間との差別化を目指す専門家をサポートします。
SHRMによって認識されます
セントジョセフズのオンラインHR修士プログラムは、AACSBインターナショナルのデュアル認定を取得しているErvin K. Haub School of Business内で提供されており、職業内の戦略的パートナーに変身するように設計されています。人材管理協会(SHRM)は、カリキュラムを大学院教育ガイドラインに合わせるためのプログラムを認めています。
戦略的人的資源管理の100%オンライン修士
戦略的人的資源管理MSは、キャリアを向上させようとしている分野の両方の働く専門家のニーズを満たすように設計されています。修士課程のコースは完全にオンラインであり、仮想クラスのサイズが小さいため、教授やクラスメートと簡単につながり、大学院のネットワークを構築できます。最大限の柔軟性を実現するために、このプログラムはパートタイムで完了することができます。
ギャラリー
プログラムの成果
セントジョセフは、人材育成における私のキャリアをどのように強化しますか?
このオンラインHR修士号プログラムのクラスは、実際のHR管理の経験と学問的な資格を持つセントジョセフの教員によって教えられています。したがって、学生は、今日の戦術的なHR環境で成功するために必要な最先端の知識を身に付けていると確信できます。学生はまた、専門的な目標の達成に向けて取り組むのを助けるために、専用のキャリアメンタリングにアクセスできます。
キャリアの機会
戦略的人的資源管理の修士号で何ができますか?
労働力の流れの管理を支援したい場合でも、採用および維持計画の競争力を確保したい場合でも、戦略的人的資源管理のMSは、キャリアを前進させるために使用できる専門知識を提供します。セントジョセフのSHRM修士プログラムの卒業生は、次のようなキャリアを追求し続けます。
- 専門能力開発ディレクター
- 事業開発部長
- 人的資本担当副社長
- 人間資本主義アナリスト
- 人事コンサルタント
- トレーニングマネージャー
- HR分析マネージャー
カリキュラム
戦略的人的資源管理MSオンラインカリキュラムは、人的資源と人的資本管理の分野で必要とされる一般的な知識体系をカバーするように設計された30クレジット(10コース)で構成されています。コースの深さと幅は、学生が組織内の人々の資産を活用することを可能にする専門知識を開発することを可能にします。
戦略的人的資源管理カリキュラムの修士プログラムは、学生のための次の目標と目的によって導かれます。
- 人材の戦略的統合:学生は、人材の統合的で戦略的なビジネスパートナー機能の知識を理解し、組織のすべてのレベルと運用に適用します。
- 人材の変革をリードする:学生は、組織の変革能力を高めるために必要なリーダーシップと変革エージェントのスキルを習得して適用します。
- 機能的な人材スキル:学生は、調査管理、プログラム評価、人材情報システムなど、人材の専門家としての成功に密接に関係するスキルを学びます。
- イグナチオの伝統における従業員の擁護:学生は、人材育成における従業員の中心的な役割に関する知識を学び、実証します。さらに、プログラムを支えるイグナチオの価値観に沿って、学生は組織の従業員との取引において「思いやり」と「正義」のバランスをとることを学びます。
プログラムの最後のコアコース(MGT 797人的資本の管理:戦略と応用)は、MSSHRMカリキュラムの要であり、学生は学位全体で学んだ理論と実践を統合し、その知識を現場に適用します。このコースでは、16週間のモジュールで提供されるキャップストーンプロジェクトが必要です。
10のプログラムコースのそれぞれは、8週間のオンラインモジュールで提供されます(MHC 797を除く)。
- MHC667人材育成の基礎
- MHC 560戦略的ヒューマンキャップ&タレントマネージャー
- MHC 561 Human Cap Research Meas&Metric
- MHC662トータルリワード
- MHC663タレント-選択と保持
- MHC562雇用労働法
- MHC563人材技術
- MHC554ビジネスにおける倫理的慣行
- マネージャーのためのMHC564ファイナンス&Acc
Cap石
- MHC 797ハムキャップの管理:戦略とアプリ
コースの順序
MSSHRMプログラムのコアコースは、コースが統合され、プログラムの包括的な目的を達成するために学生の蓄積された知識を構築することを保証するように設計されています-戦略的リーダーを作成します。
MHC667とMHC560は、プログラムで完了した最初の2つのコースです。 MHC 797は、学生の最後の学期、または最後から2番目の学期に取得されます。残りの7つのコースは、プログラム全体を通して任意の順序で受講できます。
同期オンラインコースのシーケンス
SHRM修士課程は、モジュールごとに週に1回、学生がライブのオンラインコースセッションに参加することを要求する、順序付けられたオンラインカリキュラムを提供します。これらのオンラインセッションは通常、午後6時以降の夕方に開催されます。
入場料
English Language Requirements
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プログラムへの入学要件
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