人的資源管理の修士号

この修士課程では、HRプロフェッショナルの役割、プロフェッショナリズムの性質、倫理的ジレンマ、持続可能なHR管理、およびEDI（平等、多様性、包括性）に対処するためのアプローチについて学びます。選択や評価の面接、トレーニングの提供、業績管理、組織開発、人事分析など、人事業務に不可欠な人事管理スキルを身に付けます。また、HRの問題に関連して組織の戦略的レベルで働くために必要なスキルと理解を得ることができます。これには、従業員との関係、学習と能力開発、人材管理、従業員と利害関係者との関わり、および変更管理の問題に対処する能力が含まれます。

コースの主な機能

• HRで働くために不可欠な人材管理スキルを開発する
• 組織のHR戦略を作成するために必要なスキルと理解を得る
• 不確実な世界でビジネスと変更管理の問題に対処するためのコアな行動と知識を開発する
• HRプロフェッショナルの役割を理解します。倫理的ジレンマ、EDIに取り組み、持続可能な人事管理を支持します。

資格は、英国人事教育協会（CIPD）の専門家会員への道を提供します。