人的資源管理の大学院卒業証書
Open University
重要な情報
キャンパスの場所
Online United Kingdom
言語
英語
学習フォーマット
通信教育
間隔
2 - 5 年
ペース
フルタイム, パートタイム
授業料
GBP 7,100 *
申請期限
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最も早い開始日
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* 総費用/ 2022年7月31日より前に勉強を開始した学生の2021年4月16日から有効
序章
この資格は、HR専門家の仕事に関する研究と理論を検討することから始まり、効果的なHR専門家になるために必要なスキルの開発に役立ちます。 HR戦略とポリシーが開発されるコンテキスト、組織がHR戦略について行う可能性のある選択、およびさまざまな戦略を採用することの影響について説明します。分析を通じて人々を効果的かつ責任を持って管理する方法を学ぶための分析要素もあります。必須モジュールは、雇用関係と従業員エンゲージメントの概念を検討するか、コーチングとメンタリングが職場での学習をどのようにサポートするかを選択するための基礎を築きます。
コースの主な機能
- 倫理的ジレンマ、EDI(平等、多様性、包括性)、および持続可能な人事管理に対処する、人事専門家の役割を理解します。
- 面接、トレーニング、パフォーマンス管理などの重要な人材管理スキルを開発します。
- 人の分析を使用して、人を効果的かつ責任を持って管理する方法を学ぶ
- 従業員との関係または職場での学習に焦点を当てるオプション。
カリキュラム
詳細ルート
この資格を取得するには、120単位が必要です。次の順序で、モジュールを学習することをお勧めします。
以下から90クレジット:
必須モジュール
- 人的資源の専門家の役割(B810)
- コンテキストでの人的資源管理(B811)
- 分析を通じて効果的かつ責任を持って人を管理する(B812)
プラス以下から30クレジット:
オプションモジュール
- 雇用関係と従業員の関与(B813)
- 職場学習:コーチングとメンタリング(B814)
この資格には、大学独自の学習ルールが適用されることに注意してください。これは、以前に授与された他のOU資格でカウントされていないOUモジュールからの少なくとも40クレジットを含める必要があることを意味します。
後で人的資源管理(F93)の修士号に進むことを選択した場合は、最初に上位レベルの賞に登録することをお勧めします。人的資源管理の修士号は、CIPDメンバーシップへのルートを提供する唯一の資格です。