人的資源管理のヨーロッパのマスター
ENACO
重要な情報
キャンパスの場所
France Online, フランス
言語
フランス語
学習フォーマット
通信教育
間隔
2 - 3 年
ペース
フルタイム, パートタイム
授業料
EUR 4,990 / per course *
申請期限
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最も早い開始日
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* マスター1:2回払い(-10%)
序章
RNCPの称号「HumanResourcesDirector」を取得する
人的資源管理のヨーロッパのマスターは、CDEFEDEフランスによって発行された「人的資源ディレクター」のRNCPタイトルを取得することができます。このRNCPレベル7のタイトル(Bac +5に相当)は、州および企業によって認識されています。これは、AIFやCPFなどの継続的な職業訓練システムによってサポートされます。 RNCPの称号に加えて、人事管理のヨーロッパ修士号も取得できます。このBac + 5レベルの卒業証書は、120ECTSクレジットを授与します。
トレーニングの目的
人的資源管理のヨーロッパのマスターの目的は、人的資源のディレクターの位置のためにあなたを準備することです。会社のHRDは、会社のニーズと従業員の期待が完全に一致することを保証する必要があります。このために、HRDは適切なプロファイルを採用してから、統合と内部トレーニングを編成する必要があります。
人的資源管理のヨーロッパのマスターは、あなたがあなたのトレーニングの終わりに習得するであろう幅広いスキルをカバーしています。特に、次のトレーニングを受けます。
- ヨーロッパおよび国際的な労働法の情報源を知る
- 人事管理戦略と人事プロジェクトを設定する
- 会社のトレーニング計画を作成する
- ビジネスニーズに応じた採用
- 新入社員の統合を管理する
- 従業員の報酬ポリシーを適応させ、給与を管理する
- 社会的関係を管理し、社会的対話を組織する
- 強力なHRISツールをマスターする
- 変化の中で会社と従業員を助ける
経営学修士と人材育成の2年目には、トレーニング専門分野または採用専門分野の2つの専門分野のいずれかを選択できます。
インターンシップ期間は、人事管理のヨーロッパ修士を学ぶ遠隔教育に含まれています。このインターンシップは、1年目が12週間、2年目が最低12週間続き、学習を通じて習得したスキルと知識を実践することができます。遠隔教育のヨーロッパの修士号は、継続的な職業訓練システムによってもサポートされます。
取得するための前提条件と条件
離れた場所にある人的資源管理のヨーロッパの修士号は、Bac + 3または同等の卒業証書を修了した人が利用できます。 120ECTSクレジットを付与します。
「人材育成ディレクター」のRNCPタイトルを取得するには、学生は次のことを行う必要があります。
- アクセス条件/前提条件を尊重する
- すべてのトレーニング業務を実行します
- 標準で規定されている専門的な任務を遂行する
- European Masters 2MRH試験に合格してください
試験情報
試験は、FEDE試験センターの1つで、1月、6月、10月に、グローバルに、または段階的に行われます。場所は教育サービスによって通知されます。 FEDEが設定する受験料は、トレーニングの金額に含まれています。
オンラインで試験を受けましょう!
ENACOは、その認識と強力なイノベーションポリシーのおかげで、FEDEと協力して、100%リモート検査システムをセットアップしました。 1月、6月、10月に、グローバルに、または段階的に、完全にオンラインで試験を受けます。口頭試験は、特にビデオ会議によって行われます(試験方法が変更される場合があります)。
したがって、テストのために出張する必要がなくなり、FEDEによって設定された期限内に、可用性に応じてテストを実行できます。 FEDEが設定する受験料は、トレーニングの金額に含まれています。
人的資源管理のヨーロッパのマスターは、教育ユニットにグループ化された一般的および専門的な科目で構成されています。
初年度プログラム
ビジネス、競争、ヨーロッパ
- 会社経営とヨーロッパのビジネス法
- 国際市場における戦略的開発
- 欧州および国際的な法的および規制の枠組み内での事業開発
専門的な専門知識
- 労働法
- 変化の文脈におけるチーム管理
- プロジェクト管理と変更管理
- HRプロジェクトの伝達と促進
- 社会的パフォーマンスを推進する
- 職場での安全と生活の質を管理する
LV1(英語、スペイン語、またはイタリア語)
プロの使命
2年目のプログラム
専門的な専門知識
- 国際モビリティ
- 報酬と給与を管理する
- パイロットHRの近代化
専門モジュール:トレーニング
- トレーニングポリシー
- 雇用、訓練、キャリアパスの確保に有利な措置
- さまざまな学習方法とその資金調達
- トレーニング計画の構築、検証、および実装
専門モジュール:採用
- 採用方針
- ニーズの特定と伝達
- 候補者の選択
- 新入社員を歓迎し、統合する
- 英語での募集
LV1(英語、スペイン語、またはイタリア語)
専門論文
インターンシップに関する情報
人的資源管理のヨーロッパのマスターは、12週間の最初の年と2年目の最低12週間のインターンシップ期間が含まれています。これらのインターンシップ期間は、特に、2年目にあなたの専門的な論文を書くことを可能にします。
インターンシップを完了する機会がない学生は、理論的な仕事に基づいて論文を書くことができます。この場合、論文プロジェクトは、私たちの教育チームとプロジェクトであなたをサポートする役割を持つチューター教師と相談して決定されます。
専門的な機会
人的資源管理のヨーロッパのマスターは、多くの責任ある職業に必要な多様なスキルを提供します。人材育成の仕事では、公共部門(行政、地方自治体、州機関)または民間部門(SME、採用を専門とする企業、多国籍企業)の両方で働くことができます。卒業証書のおかげで応募できるポジションの非網羅的なリストを以下に示します。
- 人事マネージャー
- 人事管理マネージャー
- トレーニングマネージャー、雇用トレーニングマネージャー
- スキル開発を担当
- キャリア管理を担当
- 採用マネージャー、採用コンサルタント
- CSRプロジェクトマネージャー/マネージャー
- ダイバーシティプロジェクトマネージャー/マネージャー
トレーニング費用
2回払い(-10%) | 6回払い(-5%) | 12回以上の分割払い | |
人的資源管理(RNCP)のヨーロッパ修士1 | €1,122 +€2617 =€3739€4155 試験の初回登録料が含まれています | 1184€+(5 x€552.60)= 3947€ 4155€ 試験の初回登録料が含まれています | €4,155 試験の初回登録料が含まれています |
ヨーロッパ修士2人的資源管理(RNCP) | €1,154 +€2,693 =€3847€4275 試験の初回登録料が含まれています | 1218€+(5 x€568.60)= 4061€ 4275€ 試験の初回登録料が含まれています | €4,275 試験の初回登録料が含まれています |
証言
ラウレミアン
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