職場オンラインコースでのセクハラ Acudemy

CPD承認済み

セクシュアル・ハラスメントは、性的な性質の望ましくない行為です。セクハラは、労働者が直面する可能性のある最も困難な状況の1つとなる可能性がありますが、発生してはならず、すべての労働者はセクハラから法律で保護されています。

セクハラの告発への対応は困難な場合があり、適切に行わないと、嫌がらせの加害者とともに会社が責任を問われる可能性があります。

このコースでは、セクハラを定義し、雇用法と刑法の両方から保護がどのようにもたらされるかを説明します。職場の統計から、問題がどれほど広範で深刻であり、提起された懸念に対する管理者の対応がしばしば不十分であるか、存在しないことがわかります。また、申し立ての処理方法についても説明し、明確で強固なポリシーを持つことの重要性と、これらの状況に対処する際にライン管理者が果たす傾向がある役割について説明します。このコースでは、雇用主の視点、雇用裁判所の役割からの調査についても詳しく説明し、嫌がらせを構成するものと、企業がこの行動に適切に対応しなかった場合の結果についてさらに洞察を与えるいくつかのケーススタディで締めくくります。

推奨システム要件

• ブラウザー：最新のWebブラウザー
• ビデオ：最新のビデオドライバー
• メモリ：1Gb + RAM
• ダウンロード速度：ブロードバンド（3Mb +）

所要時間：55分（注：これは、表示されるビデオコンテンツの量に基づいており、四捨五入されています。質問の読み込み時間や思考時間は考慮されていません）。