認定プログラムは、積極的な市場での求職者の成功を潜在的に高めるために、個人に特定のスキルと知識を教えるものです。特定の雇用促進やキャリアのためには、証明書が必要になることがあります。いくつかは高等教育への道の一部です。

組織のリーダーシップにおける証明書とは何ですか？教授法は、リーダーシップ、管理、または従業員の動機づけに焦点を当てることがあります。カバーされるトピックには、寛容の奨励、説明責任、忍耐のモデリング、謙虚さの実践、一貫性と創造性が含まれます。人事管理に焦点を当てたこれらの証明書は、法律、重要な用語、チーム構築の練習、組織の生産性、専門的および個人的な開発と動機づけ技術に関する資料をカバーすることができます。学んだ情報は、さまざまな専門職や業界に移転することができます。

意欲的なテクニック、効果的なコミュニケーション、リーダーシップスキルは、従業員、ボランティア、スーパーバイザーとしてどの組織にも適しています。これらのスキルは職場で卒業生を助けるだけでなく、個人が個人的、キャリアおよび教育目標を達成するのを助けることができます。

いくつかのコースは1週間以内に完了することができますが、他のコースは3〜9ヶ月かかる場合があります。さまざまな特定の証明書が利用可能であるため、費用は機関とプログラムによって異なります。 Webサイトや登録専門家は、出席者の大まかなコスト分析を個人に提供することができます。

組織リーダーシップの証明書を持っている卒業生は、プリンシパル、管理者、教授および学長として教育に取り組むために、彼らのスキルを使用することができます。人材業界では、個人は従業員の開発者、人材管理者、採用担当者になることができます。企業は、プログラム開発者、講師、成人教育者、インストラクショナルデザイナー、コーポレートトレーナーを雇い、これらの学んだスキルを使用して企業を改善します。政府機関、非営利団体、さらには軍隊は、組織のリーダーシップを理解している監督役割を果たす人々を探しています。

ローカルでもオンラインでも、証明書プログラムは個人のスケジュールに合わせて調整することができます。始めるには、下記のプログラムを検索し、あなたが選んだ学校の入試事務所に直接お問い合わせください。