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26 の 人事の 博士課程前期 を見る オンライン 修士プログラム

修士の学位を取得することは、次のレベルへの人のキャリアの側面を取って、非常に価値があることができます。修士に向かって作業する場合は、学生が研究の特定の領域に集中することができます。彼らは、この学位を取得したら、生徒はその後、彼らのプロ生活の中で成功を支援することができ、実際の生活状況に彼らの新たに学習した情報を適用することができます。

人事でのオンラインマスターは何ですか?人的資源の専門家は、どのようなビジネスや企業への重要なコンポーネントです。この度は、人々が開発し、会社組織内で成長するうえでのキャリアのための学生を準備します。卒業後、学生は、潜在的な、現在の従業員を評価し、その文字の強みやスキルは、会社の資産になるかどうかを判断することができるはずです。学生は、研修プログラムを設計し、事業構造の中に、これらのプログラムを実施することを学ぶことができます。コースはまた、従業員の成長と維持を支援するために、企業内の特定の文化を育む環境を作成する方法をカバーすることができます。

人事のマスターを持つ応募者は雇われる可能性が高くなります。このプログラムは、どのように戦略を立てする学生を教えることができる問題解決し、彼らはプロのチームに適しているかどうかを判断するのに役立ちます個人でキー文字の特徴を識別する。

人事のマスターを得るための費用は、学生が出席することを選択した金融機関によって異なります。授業料の価格やその他の要因が学業の目標に合わせて確保するために学校を選ぶ際入学希望者は、自分の研究を行う必要があります。

人事のマスターと卒業する人は、さまざまな企業内の様々な管理職を申請することができます。彼らはまた、独立して動作し、従業員のプログラム、保存と開発との助けを必要とする様々な事業にそのサービスを外部委託することを選択することができます。管理者は、訓練整理、案内および従業員のやる気を引き出すために、企業に雇わすることができます。卒業生は、プロジェクトマネージャー、社会学プランナーや生産・アナライザとして動作する可能性があります。

インターネットベースのオプションは、柔軟なスケジュールを必要とする個人に応えます。あなたの下のプログラムと接触リードフォームに記入することにより、お好みの学校の直接入学事務所を検索します。

 

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この学習フィールド内の他のオプション

人事 で 26 の結果

London School Of International Business - LSIB

私たちの修士の人事管理プログラムは、非常に評価され、品質の国際的な評判を保持しています。 プログラムは、人的資源管理(HRM)でシニアレベルのキャリアを追求したい人のために設計されており、あなたの専門的な開発と将来のキャリアのために不可欠なスキルを覆っています。 ... [+]

私たちの修士の人事管理プログラムは、非常に評価され、品質の国際的な評判を保持しています。 プログラムは、人的資源管理(HRM)でシニアレベルのキャリアを追求したい人のために設計されており、あなたの専門的な開発と将来のキャリアのために不可欠なスキルを覆っています。 国際的な焦点に加えて、あなたは人事専門家になるために不可欠な知識を得るでしょう。 プログラムは、実用的なビジネス環境では、この知識を適用することに重点を提供します。 プログラムは、10カ月後に関連性があり柔軟性があり、配信され、投資収益率やプログラムコンテンツの点で高い評価を得ている大多数の学生にとって貴重な投資と評価されています。... [-]

イギリス London UK Online
自由入学
英語
全日制課程
10 ヶ月
オンライン
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Universidad Tecmilenio

TecMilenio大学に専門家の成功要因の一つを選択して、それが信頼性です。あなたが信頼を得るように、あなたが学ぶすべてを証明します。 ... [+]

なぜ、このマスター?

TecMilenio大学を選択します。

専門家の成功要因の一つは、信頼性です。あなたが信頼を得るように、あなたが学ぶすべてを証明します。 私たちは、人事、管理および心理学の専門教師を持っています。 あなたの知識を与えるために、また、あなたの社会的スキルを向上させるために訓練されます。 国際あなたの経験をするために、我々は、スキームを交換します。 当社の事業連携のおかげで、あなたは人間の才能の採用と開発に専念異なる機関と接触します。

大学の一部でTecMilenioすることは良いことがあります ... [-]

メキシコ Mexico Online
自由入学
スペイン語
定時制課程
5 学期
オンライン
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UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid

ますます多くの場合、企業は競争力の差として人的資本に基づいて新しい組織モデルを実装します。 人的資源の近代的な経営が存在し、フィールド内の有資格専門家のアクションを要求し、作業は人材育成の広い枠組みの中で、特殊な受信している人になければなりません... ... [+]

ますます多くの場合、企業は競争力の差として人的資本に基づいて新しい組織モデルを実装します。

人的資源の近代的な経営がフィールドに存在し、有資格の専門家のアクションを要求し、作業は人材育成の広い枠組みの中で、特殊な受信している人になければなりません。

この要求に応じて、マドリードのオープン大学(UDIMA)が管理し、そのカリキュラム2013年6月13日の官報番号141に公開されている人事管理のマスターの公式タイトルを付与します。

あなたの目標は、このように、会社の分化とその持続可能性に貢献し、それへのコミットメントを求めて含んビジネスのプロジェクト内の人々を統合し、開発するために必要な一般的および特定のスキルを持つ専門家を取得することです。... [-]

スペイン Madrid
9月 2019
スペイン語
定時制課程
12 ヶ月
オンライン
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Université Virtuelle (UIV)

マスターリモートで人的資源管理の専門家や管理や人材管理で経営幹部を養成します。 ... [+]

マスターリモートで人的資源管理の専門家や管理や人材管理で経営幹部を養成します。 卒業生は、最終的に到達し、企業における人材のディレクター、トレーニングセンター、コンサルティング会社として、あるいは行政の経験を持つだろう。

マスターは、遠隔HRは、ツールや人的資源管理モデルと実践的なケーススタディ、専門的な資格や個人的な開発モジュールの訓練に関する経営科学理論の訓練の学位を取得した後になります。

チュニス国際のバーチャル大学のHRMの修士または修士は、専門的かつ国際的な教育を持っています。 学生はSAPのERPシステムのHRモジュールについて学び、将来の専門家としてだけでなく、フランスのパートナーと定期的に整理セミナーに特化することができます。 IVUとそのパートナーは、研究DBAを追求する卒業生を有効にします。... [-]

チュニジア Tunisia Online
9月 2019
フランス語
全日制課程
2 年間
オンライン
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OBS Business School

管理と人的資源管理OBSのマスターは、あなたが成功した人々のチームを管理できるように必要なマネジメントスキルを取得し、部長として習得しなければならない本質的な技術的なスキルを開発します。 プログラムは、あなたが自分の仕事の管理に効果的な結果のための作用線を設定し、助け... ... [+]

人事のマスター

今日の人事部門は、多くの課題に直面しなければなりません。 人事の管理運営は、多くの観点からそれらに取り組むことができます。 この大学院は、これらすべての可能性を示し、市場のニーズや課題に対応するために、グローバルな視野を提供する予定です。 従い式の一つは、組織が成長する変化の方法才能の開発と内在化のデモンストレーションを行います。

人事部長は、同時に、人事管理を企業の戦略的なビジョンを持って整列人々を管理するための戦略と方針を設計、同社のすべての事業活動と相互接続部門をリードし、することができるはずですこれは、変化する環境の道に連続的に適応しなければなりません。 OBSビジネススクールでは、あなたのツールが表示され、あなたは、組織内の人材のために準備人材のマネージャーになる会社に参加するには、新規を選択して、すべての上に、最高の保持ポリシーを実装するために訓練されますこれらの才能の。 だけでなく、運用の意思決定を取る彼らの周りの人々を開発するために、組織の内部コンサルタントの役割を取ることができます。 人事部長としてだけではなくなりますし、私は人事のいくつかの局面では専門のコンサルタントを使用して雇用する方法を知っているために、様々な管理ツールについて説明します。... [-]

スペイン Barcelona Madrid
大学から情報を求める
スペイン語
全日制課程
定時制課程
12 ヶ月
オンライン
日本語で続きを読む
ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona

人事管理のマスターでは、組織や会社の人的資本を管理することができます。あなたは適切な人員の採用と選択がもたらす価値を知って発見することを学ぶでしょう。このマスターは、人事部でリーダーシップを発揮し、それによって高レベルのプロとしてのキャリアを築くための扉を開きます。 ... [+]

人事管理のマスターでは、組織や会社の人的資本を管理することができます。あなたは適切な人員の採用と選択がもたらす価値を知って発見することを学ぶでしょう。

このマスターは、人事部でリーダーシップを発揮し、それによって高レベルのプロとしてのキャリアを築くための扉を開きます。

ISEBで勉強することによって、あなたは研究方法論と一緒に、あなたの職業上の成功を確実にするであろう専門家と家庭教師のアドバイスを受けます。

誰のため?

資源管理の修士号は、心理学、労使関係、経営管理および関連分野の分野から、人の管理、ならびに新しい指導力および能力において専門的に成長したい卒業生および/または専門家を対象としていますチームトレーニング... [-]

スペイン Barcelona
自由入学
スペイン語
全日制課程
12 ヶ月
オンライン
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Rome Business School

国際的な人的資源管理のオンラインマスターはあなたの卓越性、インターンシップ、キャリアサービス、国際的なネットワーキングおよびあなたの専門および個人的な開発のための他の多くの利点の訓練を提供します。すべての要件に合わせてさまざまな教授法が用意されています。世界140カ国以上からの学生。 ... [+]

開始日:毎年、3月と10月。

今日、人的資源は、競争上の優位性を得るために企業や非営利団体にとって非常に重要な要素です。個人の能力、動機、革新能力、そして総合的な職業上の業績の質が組織の成功を左右します。

そのような観点から、企業や機関は、個人の中心的な役割を十分に理解し、選択、採用、トレーニング、コミュニケーション、開発、報酬などの関連する管理プロセスを監督することができるエキスパートを身に付ける必要があります。

構造(1年)6ヶ月間の講義国際的なインターンシップとプロジェクトワークに専念する6ヶ月国際企業・団体訪問アメリカ、ドバイ、ヨーロッパでのインターンシップ統合的な文化プログラムセミナーやイベントターゲット受信者学部または卒業生リクルーター;トレーナー;コーチ;人的資源以外の分野で活動する専門家人材管理の高度な教育を受けたい起業家。内容パート1 - 一般管理第2部 - 教えを啓発するパート3 - テーマ別の焦点パート4 - 研究と研究セミナー第5部 - スペシャルコンテンツ学習オプションと授業料... [-]
イタリア Rome Italy Online
10月 2019
英語
定時制課程
1 年
オンライン
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IMF Business School

管理および人事管理の大学院の学位を持つ専門家は複数の仕事の機会があります。これらの人事に関する専門家の知識は、知識と機動的かつ革新的なスキルを組織に伝達するために不可欠です。 ... [+]

管理および人事管理の大学院の学位を持つ専門家は複数の仕事の機会があります。人事に関するこれらの専門家の知識は、以下の分野における知識と機敏で革新的なスキルを組織に伝達するのに不可欠です。

組織の変化を管理する人事選択プロセス評価および性能試験知識の管理とコミュニケーション契約および労働法リーダーシップスキル労働協約賃金と給与契約の消滅、修正および停止社会保障権利と義務

このマスターは練習が保証されています。

このマスターは、人的資源が魅力的な活動であると考えるすべての人を対象としています。人事について学び、この分野でプロフェッショナルになりたいと願うすべての人、そしてすでに人事技術者としてサービスを提供し、彼らのトレーニングの向上を模索しているそれらのプロフェッショナルに... [-]

スペイン Madrid
自由入学
スペイン語
全日制課程
定時制課程
12 ヶ月
オンライン
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IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

人事管理4.0のマスターは、あらゆる企業の最も重要な資産、つまり人的資本を管理できるようにすることを目的としています。 ... [+]

プレゼンテーション

人事管理4.0のマスターは、あらゆる企業の最も重要な資産、つまり人的資本を管理できるようにすることを目的としています。

このプログラムでは、インターネット、Web 4.0、社会や組織の変化により、人事管理の各側面を設計および管理するための運用モデルと最も革新的な戦略が示されます。会社の選択、動機、訓練、才能管理および知的資本の方法。

人事管理4.0でマスターの目的はあなたに最新の採用、選択、組織と動機付けのテクニックの応用だけでなく、デジタル時代の人事管理の新しい実践を示すことです。... [-]

スペイン Barcelona
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英語
750 時間
オンライン
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EAE | Programas Distancia

今日では、同社の全体的な戦略の中の従業員の開発に人々の管理のコミットメント。 このタスクの責任者、私たちは人事でマスターを理解するようでは、各専門家と組織の目標の成果との間のバランスを見つけましょう戦略的な意思決定を行うために必要なスキルと知識を開発する必要があります。 ... [+]

人材を誘致し、育成するための最も効果的な戦略を支配 近いビジネスの現実にそれらをもたらすために人的資源を管理します

今日では、同社の全体的な戦略の中の従業員の開発に人々の管理のコミットメント。 私たちは人事のマスターを理解して、このタスクの責任者、開発すべきです スキルと知識 取るために必要な 戦略的意思決定 各専門家と組織の目標の成果との間のバランスを見つけるのに役立ちます。

参加者は何を得る:人事のマスターの目的? 展開またはこの分野での知識を統合し、より大きなプロの投影を得ることができます。 、ビジネスの発展に価値を与えることができる人的資源の効果的な管理を可能にする技術を習得します。 組織内の人々の才能を管理するためのスキルと経営スキルを開発します。 管理や人事部を向けます。 人材を誘致し、維持するための最も効果的な人事戦略を知っています ... [-]
スペイン Spain Online
9月 2019
スペイン語
定時制課程
12 ヶ月
オンライン
日本語で続きを読む
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)

人材育成とナレッジマネジメントのマスターは、一緒の一環として、XXI世紀の人々の管理と方向に関わる基本的な概念をもたらす... ... [+]

人材育成とナレッジマネジメントの修士

&nbsp

人材育成とナレッジマネジメントのマスターは、一緒に組織の統合管理の一部とする場合に役立つさまざまなプロセスやツールなど、21世紀の人々の管理と方向に関わる基本的な概念を、もたらすそれらを効率的に実施する。

&nbsp

理論と実践例教育の議論を明確にすることで、教師と仮想キャンパスの利用が推進する相互作用の空間内で、人事とナレッジマネジメントのマスターを完了した者は、に修飾されます。

最高のテクニックを知り、マスタリングエンパワーする経営&OAC UTE、NYの意思決定。 企業環境における情報の処理における新技術の使用に基づいてナレッジマネジメントにおける現代の技術を、知っていて、使用してください。 能力開発とマネジメントスキルだけでなく、組織の人々の管理に適用する方法論を提供する。 会社の計画、組織、実行及び人的資源の制御のための関数およびプロシージャを開発する。 人的資源の分野で将来の動きを計画し、予測する会社の目標に沿った戦略的な拠点を開発する。 ... [-]
スペイン Barcelona
自由入学
定時制課程
6 - 24 ヶ月
オンライン
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UNIR

UNIR Master in Human Resources(HR)オンラインは、デジタル時代とグローバルかつ複数の環境が組織における人的資本と才能の管理を必要としているという知識の最前線に位置しています。 ... [+]

UNIRオンラインで人事(人事)のあなたのマスターを勉強してください

UNIR Master in Human Resources (HR)オンラインは、デジタル時代とグローバルかつ複数の環境が組織における人的資本と才能の管理を必要としているという知識の最前線に位置しています。

被験者の内容は、最新の市場要求に応じて慎重に検討され、定期的に更新されます。 従業員の新しい役割、 Linkedinと他の社会的ネットワークの効果的な利用、 調停の課題 、変化と多様性の管理は 、このマスターで学ぶ知識のほんの一例に過ぎません。

戦略的で実践的なビジョンをもって、 UNIRマネジメントと人事管理のUNIRは、データの選択とインテリジェントな使用が最高の人材を引き付けて保持し、それらの目的に合致するような最先端のツールを使用する方法を教えています会社... [-]

スペイン Logroño
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スペイン語
定時制課程
1 年
オンライン
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UNIR - Mexico

人事部オンラインのこの公式マスターは、あなたのスキルと企画、戦略的管理と組織の発展と会社の才能の刺激への方向性の能力を拡大します。 ... [+]

メキシコとヨーロッパのダブルタイトル

UNIRメキシコの人的資本管理と才能管理のマスターは 、最先端の専門知識を通じて人事機能を強化するように設計されています。実践的なケースに基づいた方法論を通じて、組織の人的資本のあらゆる領域の管理機能を担うことができます。

人事部オンラインのこの公式マスターは、あなたのスキルと企画、戦略的管理と組織の発展と会社の才能の刺激への方向性の能力を拡大します。

SEPによって認定されたこの正式修士号は、次のことを可能にします:

人事部の戦略計画を立て、実施する業務プロセスや戦略プロセス、選択から従業員の保持までのデジタルツールを習得することで、人事機能の影響力を高める企業報酬政策の管理専門的で動機づけのある開発プログラムを通じて従業員の訓練を奨励する管理とコミュニケーションのスキルを強化する... [-]
メキシコ Mexico City
10月 2019
スペイン語
全日制課程
18 ヶ月
オンライン
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İstanbul Bilgi Üniversitesi

人的資源管理遠隔教育修士課程、基本的な人的資源の機能と今日の急速に変化し、ますます労働条件に影響を与えることの重要性は、連続性の現在の概念に焦点を当てることを目指しています。 プログラムの目的は、人的資源のアプリケーションで動作しており、これらのアプリケーションは、管理者を養成する組織の成果に及ぼす影響anlamlandırıp必要なスキ ... [+]

人的資源管理

人的資源管理遠隔教育修士課程、基本的な人的資源の機能と今日の急速に変化し、ますます労働条件に影響を与えることの重要性は、連続性の現在の概念に焦点を当てることを目指しています。 プログラムの目的は、人的資源のアプリケーションで動作しており、これらのアプリケーションは、管理者を養成する組織の成果に及ぼす影響anlamlandırıp必要なスキルを開発することができます。

このため、このようなモチベーションとリーダーシップ、ビジネスでと衝撃などの人間の行動を含め、すべての人的資源の機能をカバーする双方の候補者は、彼らが他の分野でコースを取ります。 プログラムの主な目的は、重要性を増し、現在の条件の柔軟性と適応性で、効率的な方法で効果的に管理する能力を向上させるための最も貴重な資源である人間の行動の会社が、あります。... [-]

トルコ Turkey Online
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トルコ語
全日制課程
定時制課程
18 ヶ月
オンライン
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Ecole Supérieure Ouverte à Distance

欧州のマスターは、主に人的資源管理、心理学、社会学や労働法の分野での卒業証書IIを修了した学生(トレイ3)を目的としている。 ... [+]

欧州のマスターは、主に人的資源管理、心理学、社会学や労働法の分野での卒業証書IIを修了した学生(トレイ3)を目的としている。

二つの特殊モジュールは、欧州MASTERの2年目に特化することができるようになります学生に提供されています:

専門研修、 専門募集。

あなたのプロフィール

リスニング、対話と接触学部は、整理する、実際の企業の文化とその働きを持っている。

以下の能力:

労働組合との競合を管理する 会社の人事管理 人事に関連したプロセスの管理 交渉、管理、および、経済的規範と立法要因を考慮に投影する機能 組織の説明責任にする機能 衝突防止装置の実装 ... [-]
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フランス語
全日制課程
定時制課程
2 年間
オンライン
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