MBA - 人事管理に特化

IMF Business School Portugal

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MBA - 人事管理に特化

IMF Business School Portugal

PRL-MBA

現在の労働市場は、それが不可欠な企業が競争から差別化できるようになります:それは、人間のキャピタルゲインの強度の資格は、顧客のニーズのすべてに満足の上に確保することをここにあります。

このような理由から、会社の方向は競争ポジショニングに影響を与える様々な分野での徹底した準備を持っていることが必要です。

ビジネス管理のすべての彼らの専門分野における専門家(人事、マーケティング、戦略的方向性、ビジネス、情報システム、金融など)の形成の専門家、IMFビジネススクールは大学カミーロ・ホセ・セラと提携し、MBAを提示します詳細に労働法と選択プロセス、組織と性能評価の場を通じて、人事部長になるために必要なすべての側面を研究している人的資源の取締役、へ。

また、教師や他の生徒が自分の専門の将来のために極めて重要なネットワークを生成するという利点があります。

ソフトウェアライセンスは、次のとおりです。

SAGE、エンタープライズ管理ソフトウェアのリーダーとのパートナーシップと協力してIMFビジネススクールは、無償で次のプログラムの教育免許を学生に提供しています:

  • セージNominaplus
  • セージContaplus
  • セージFacturaplus

アクセス要件

学位または同等の専門的な経験

受信者

人材の技術分野における責任の位置と方向部門やコンサルタントを占有したい分野での経験を持つ卒業生や専門家

プログラム

モジュールI

組織構造と企業戦略的な方向

  1. 戦略的方向性の原理と基盤
  2. 競合分析
  3. 戦略の策定の基礎
  4. 戦略の実装
  5. 戦略と変更管理
  6. 企業のタイプ

モジュールII

経済環境

  1. 経済のファンダメンタルズと企業
  2. 当社及び財務諸表
  3. 財務会計の基礎

モジュールIII

財務管理

  1. 財務管理の役割
  2. 管理会計
  3. 投資分析
  4. 資金調達のフォーム

モジュールIV

マーケティングおよび商業管理

  1. マーケティングの概念と方針
  2. マーケットリサーチ
  3. 販売予測
  4. 商用の行動計画
  5. マーケティングの世界へのアプローチ
  6. デジタルメディアプランの作成
  7. デジタルマーケティングの競合分析
  8. チャネル投影マーケティングキャンペーン

モジュールV

組織における人間の要因

  1. 変更の経営組織と管理
  2. 戦略的計画
  3. 補償政策とインセンティブシステム
  4. 人を管理するためのコントロールパネル
  5. 多文化主義へのナレッジマネジメントの応答
  6. 個人やグループの行動の管理

モジュールVI

個人のスキルと管理

  1. アプローチエース管理スキル
  2. マネジメントスキルの実装
  3. リーダーシップ。個人の能力と鍵管理
  4. 主要な組織
  5. 感情的知性は、マネジメントスキルの開発に適用しました
  6. 内部および外部通信

モジュールVII

効果的な人材組織

  1. ビジネス組織
  2. 人事の理事
  3. 組織変更
  4. 戦略的人的資源計画

モジュールVIII

競争優位性として、人材育成

  1. 性能評価
  2. 形成
  3. 報酬方針および報酬システム
  4. 通信
  5. リーダーシップとモチベーション

モジュールIX

人事管理の現行モデル

  1. 管理スキル
  2. ナレッジマネジメントと人材管理
  3. 目標管理
  4. 人を管理するためのコントロールパネル

モジュールX

ワークマスター決勝

コース

英語コース

基本、中級中級、上級
学生は、4つのレベルのいずれかを選択することができます

方法論

MBAは - 人事管理の専門は、あなたのニーズに合わせた完全に柔軟なアプローチ、どんな地理的な場所や時間の可用性を提供します。

Eラーニングの方法論:すべてのコンテンツが、それは非常に柔軟になり、時間の任意の義務なしに、大学の仮想キャンパスで週7日24時間いつでも利用できるようになります。 したがって、それは学術の卓越性とアクティブな職業生活を両立することが容易となります。

すべての内容は技術的な正確さで更新され、彼らが理解し、明確な実用的な使命を持ってするのは簡単です。

IMFビジネススクールは、その学生に利用できるようになります:

  • 個人的なチュートリアル(チャット、電話、電子メール)
  • ウェビナー
  • フォーラムやチャットを通じてディベートやディスカッショングループ
  • 自己評価試験
  • ケーススタディとドキュメント
  • 可能クラスは生きます
  • 仮想ライブラリ

評価

継続的な評価、それはMBAの研究の進歩として - 人事管理の専門。 各モジュールは、オンライン調査や事例研究の発展の組み合わせによって評価されます。

二重学位を取得し、マスターIMFビジネススクール+マスター大学カミロ・ホセ・セラ、すべてのモジュールと、最終的なプロジェクト評価の開発を克服の対象となります。

チューター

当然の介護者パネルは、主に学生に実際の仕事の経験と事業活動での経験から生じた実用的な例を与えることができ、ビジネスや学界の専門家、によって形成されます。

チューターパネルを満たすために、プログラムの内容をダウンロードしてください。

キャリアの見通し

管理と人的資源管理を専門とする私たちのMBAの終わりにはことができるようになります。

  • 人事部の部長
  • 人事部長
  • 取締役およびビジネスマネージャ
  • チームディレクターチーフ
  • 事業開発責任者
  • 進取

ステージ

IMFビジネススクールは、雇用と訓練ポータルを通じて、学生に人事部に特化、業界のインターンシップでMBAを提供しています。

企業の中でどの我々はパートナーと、我々は以下のとおりです。

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この学校か以下のプログラムを提供しています:
  • Portuguese (Brazil)
期間&料金
このコースは、 オンライン
Start Date
開始日
自由入学
Duration
期間
720 時間
パートタイム