MA人的資源管理(CIPD)
Arden University
重要な情報
キャンパスの場所
Online
言語
英語
学習フォーマット
通信教育
間隔
18 - 60 月
ペース
フルタイム, パートタイム
授業料
GBP 10,550 *
申請期限
情報をリクエストする
最も早い開始日
Apr 2024
* £9,500英国; £10,550インターナショナル。英国では年間9,500ポンド。年間£10,550インターナショナル
序章
このオンライン修士プログラムは、人を管理するためのより広い戦略的、財務的、および運用上のコンテキストを含むように設計されており、現代のグローバルな人材育成者として繁栄するために必要な知識を提供します。 HRキャリアを始めたばかりの人、またはこの分野で働いていて次のレベルへの進歩を目指している人に適しています。
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コースモジュール
人的資源の管理
HRMが組織にどのように貢献しているかを理解し、人事管理に対するさまざまなアプローチがパフォーマンスにどのように影響するかを学びます。 HR機能が効果的な職場にどのように貢献するか、そしてモチベーション、開発、報酬を戦略に実装する方法についての認識を深めます。
コンテキストでのHRM
あなたの組織を理解し、組織が直面しているさまざまな倫理的および社会的課題を理解してください。市場への影響を調査し、それらが組織に与える影響を分析および評価し、専門的な観点から人材管理を戦略化する能力を身に付けます。
報酬管理
よくやった仕事に対する認識は、経済的であろうとなかろうと、個人の中心的な動機です。政府の政策、平等、ビジネスの方向性、外部要因を検討し、さまざまな経済理論を考慮に入れることで、モチベーションをサポートおよび奨励する効果的な報酬戦略を特定できます。
学習と能力開発
このモジュールでは、学習および開発戦略を作成するプロセスと、これがビジネス戦略によってどのように推進されるかについて説明します。組織のニーズに沿って才能を特定して育成する方法を検討し、さまざまな学習スタイルとアプローチについてアドバイスする方法を学びます。
リソースとタレントプランニング
このモジュールを使用して、HR計画の最も効果的な方法を学びます。需給予測、各アプローチの長所と短所を検討し、HRが積極的な役割を果たすための戦略的必要性について話し合います。職務分析、採用、業績管理を調査し、今日の人材育成チームが直面している技術的問題を理解します。これに加えて、あなたは雇用法によって設定されたパラメータを学び、国際的な職場の挑戦的な文脈の中でこれをすべて見るでしょう。
従業員との関係
このモジュールを使用して、現代の労使関係を定義および理解し、従業員、経営陣、およびその他の主要な利害関係者の間で実行可能な関係を確保する現代のフレームワークにおけるその役割を学びます。パートナーシップ契約、協調的アプローチ、およびHRMへのハードアプローチとソフトアプローチの両方の役割を検討してください。
研究プロジェクト
この重要なプロジェクトは、プログラムのテーマに関連して、選択した領域を調査し、重要な能力を開発する機会を提供します。研究提案を作成し、従来の論文、または学術論文とプレゼンテーションのいずれかを選択します。次に、プログラムから得たすべての知識を応用し、研究を実際の仕事のニーズに結び付ける機会を提供します。
専門家団体の受賞
私たちの学生が言うこと:
受給資格要件:
このプログラムの対象となるには、通常、次のものが必要です。
- 少なくとも2番目のクラス(2.2)または同等の英国の優等学位
- 事前学習が英語で教えられていない学生の場合:IELTS 6.5または同等のもの(どの要素でも6.0以上)。
実務経験がある方
プログラムを勉強する動機を示すことができる人からの応募を積極的に奨励し、検討します。私たちはあなたの履歴書とあなたのアプリケーションをサポートするための参照とともに、あなたの個人的な声明を求めます。
ギャラリー
入場料
カリキュラム
コースモジュール
- 人的資源の管理
- コンテキストでのHRM
- 報酬管理
- 学習と能力開発
- リソースと人材計画
- 従業員との関係
- 研究プロジェクト
学生の声
プログラム授業料
English Language Requirements
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