HRファンダメンタルズコース-CIPD

人事の実践の紹介を取得し、人事の専門家になるために必要なスキルを開発します。

優れた人事慣行が組織とその人々をどのようにサポートしているかをご覧ください

人事の専門家は、組織における価値（およびリスク）の最大の創造者である人々の世話をします。

このコースでは、人事の実践を紹介し、人事の専門家として必要なスキルを身に付けます。

HRが組織のビジネス目標と戦略目標の達成にどのように役立つかを学びます。

従業員の計画、従業員の採用、維持の基本原則について説明します。

最後に、パフォーマンス管理と、目標を達成するために人々をサポートする方法について説明します。

あなたはどのような話題を扱いますか？

• HRの意味
• 人事の練習
• 人と戦略
• パフォーマンス、エンゲージメント、報酬、認識
• 採用

いつ始めますか？

ほとんどのFutureLearnコースは複数回実行されます。コースの実行ごとに開始日が設定されていますが、コースに参加して、開始後に作業を進めることができます。

• 今すぐ利用可能

あなたは何を達成しますか？

コースの終わりまでに、次のことができるようになります。

• 人事プロフェッショナリズムについて説明し、人や組織にとってのその重要性についての理解を示します。
• 採用や維持など、要員計画の基本原則を適用します。
• パフォーマンス管理と、人々を最大限に活用する方法についての理解を示します。
• 組織の戦略と目的を達成するために組織をサポートする上でのHRの役割を説明してください。

コースは誰ですか？

このコースは、新しく意欲的な人事の専門家を対象としていますが、人事業務の責任者にも興味があるかもしれません。

誰と一緒に学びますか？

サラ・デイビス

私はCIPD中東のパートナーシップの責任者です。ヘンリービジネススクールでMBAを取得し、2003年に奨学金を取得し、ウェストミンスター大学で人事および開発の修士号を取得したチャータードCIPDメンバー

David D'Souza

「英国で最も影響力のある人事および職場のコメンテーターの1人」と評されるデビッドは、CIPDのメンバーシップディレクターであり、進歩的な人事およびビジネス慣行について尊敬される講演者、ライター、専門家です。

スティーブジョージ

スティーブはCIPDのHRコンテンツマネージャーであり、世界のトップブランドやHRチーム向けのオンライントレーニングの開発に15年以上の経験があります。 Twitter：@steveglearning

誰がコースを開発しましたか？

CIPD-人事開発協会のチャータード

CIPDは、人事および人材育成の専門機関です。登録された慈善団体は、人事および学習と開発で働く人々に専門的なトレーニングと認定を提供します。

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