修士課程グローバル人的資源管理
University of Portsmouth Online
重要な情報
キャンパスの場所
Portsmouth, イギリス
言語
英語
学習フォーマット
通信教育
間隔
2 年
ペース
パートタイム
授業料
GBP 9,500
申請期限
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最も早い開始日
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序章
*承認が必要です
人的資源管理(HRM)は、世界中の組織によって普遍的に評価されていますが、状況によって微妙な違いがあります。グローバル人的資源管理コースのパートタイムの修士課程で、グローバル規模で人的資源の問題を効果的に管理するために必要なスキルと知識を習得します。
なぜUoPの修士課程グローバル人的資源管理?
グローバル人的資源管理のUoPの修士号は国際的なアプローチを採用しており、組織が国境を越えてますます拡大するにつれて、競争から際立つのに役立つ独自のスキルセットを提供します。
ここでは、主要な人的資源(HR)の実践を紹介し、ビジネスのグローバル化がHRM業界に与えた影響を調査します。同じ組織の一部であるにもかかわらず、ある国で効果的なHR対策が別の国では失敗する理由を探ります。
実際の組織のケーススタディを使用して知識を深め、学んだことをすぐに仕事に適用できるようにします。また、現在の組織の実際のHRアクションプランを論文として作成するオプションもあります。これは、昇進や新しい仕事に着手するのに役立ちます。
多様な文化やバックグラウンドを持つ従業員を効果的に管理するために必要な実践的なスキルを習得します。また、職場では世界規模での人材育成業界の知識が求められているため、世界中の企業にとって貴重な資産になります。
ギャラリー
キャリアの機会
グローバル人的資源管理の修士号を取得すると、国際的な規模で事業を行う企業にとって貴重な資産であることが証明されます。
あなたの技術的スキルと人材問題を分析する能力は、最終的な調査プロジェクトから得た実践的な経験と同様に、将来の雇用主にとって魅力的です。
このマスターは、さまざまな分野に転用できる人材管理スキルを提供します。
このコースで習得するスキルと専門知識を使用して、次の分野でキャリアを積むことができます。
- 人事
- 人事
- 事業開発とコンサルティング
- 採用
- 管理
- トレーニングと開発
入場料
カリキュラム
何を勉強しますか
グローバル人的資源管理コースの修士課程は、世界中のHRMの実践に斬新な洞察を提供できる学生のグローバルコホートから恩恵を受けています。
ここで:
- 経験豊富な専門家や業界の専門家が教える、世界中の主要なHRM機能の戦略的役割と実用的なアプリケーションを検討する
- さまざまな態度、認識、価値観を持つ従業員とつながることができるように、分析的、批判的、情報技術スキル、および人材スキルを開発する
- 問題解決の演習、ケーススタディ、その他のアクティビティベースの学習へのアプローチをサポートするための知識と経験を養う
- 提案されたグローバル人事ソリューションと重要な知識を効果的に伝える方法を学ぶ
- 国際的なHRの倫理的問題とともに、国際的なHRの問題の解決に影響を与える持続可能性の問題を特定する
モジュール
- 人事管理
- 国際HRMにおける現代の問題
- 戦略、リーダーシップ、ビジネスコンテキスト
- 従業員のライフサイクルの管理
- 調査的人的資源管理プロジェクト
評価
グローバル人的資源管理の修士課程の評価は、オンラインで提出されたコースワークに基づいています。あなたのパフォーマンスは、次のようなコースワークを通じて評価されます。
- 書かれた課題
- 調査プロジェクト
公式および非公式のフィードバックの機会が提供されるため、将来のために作業を改善できます。
English Language Requirements
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