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トレーニング、目的

  • その機関、国際機関を理解することによって、ヨーロッパを知って、その地政学
  • 労働法の基礎を理解する:元の雇用契約期間、労働監督、社会的なリスク...
  • 募集を実施知ります
  • 人事管理の制御:個々の管理、集団的、社会的な監査、給与計算、収益
  • すなわち、人事評価ツールを確立し、監視するために
  • 知っている職業訓練とGPEC(ジョブやスキルの管理)
  • 知っていて、社会的な問題を追跡保つ(産業医学、社会的保護を...)
  • スコアカードを確立するために、内部で通信するために学びます

TRADE

  • トレーニングオフィサー
  • HR顧問
  • 社内コミュニケーションマネージャー
  • 人事管理を担当
  • 人事を担当する管理
  • 人事マネージャー

シラバス

インターンシップ

  • 6〜12週間または会社の割り当てのインターンシップ
  • または家庭教師のプロジェクト
  • または交互(お問い合わせ)

外国語

  • 1必須の言語
  • 2より多くの言語オプション

現地情報

入学の条件

  • レベルバク2、120クト
  • 卒業証書やBTS、DUTまたは他の認識認定レベルのBac 2
  • 1またはそれと同等と人事の分野での専門的な経験

試験:年間、いくつかのセッションでは、距離を組織

出力レベルから バク3

情報ディプロマ :タイトル組み合わせFEDEの学位を持つ引き出すグループダブルが形成される可能性ディー*学士

Program taught in:
フランス語

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このコースは、 オンライン
開始日
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Duration
1 年
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