Central Bedfordshire College

私たちに関しては

平等、多様性、包摂

Central Bedfordshire Collegeでは、機会の平等を促進し、人々との良好な関係を醸成し、差別、嫌がらせ、犠牲を排除するという仕事を誇りに思っています。大学は真剣に取り組んでおり、公的機関には次のことを要求する公的部門平等義務を正当に考慮しています。

• 違法な差別、嫌がらせ、犠牲者救済、平等法2010で禁じられているその他の行為を排除する
• 保護された特性を共有する人々とそれを共有しない人々の間の機会均等
• 保護された特性を共有する人々とそれを共有しない人々との良好な関係を促進する

Central Bedfordshire Collegeでは、毎年発行されるEDI行動計画を監視し、行動させることにより、公的部門の平等に関する義務を果たしています。

公的部門の公平な義務についてもっと知りたい場合は、ここをクリックしてください

これらは、オステッドが2016年3月に行った検査報告書のカレッジについて述べた事柄のいくつかです：

管理職は、慎重な監視と適切な介入を通じて、異なるグループの学生間の達成ギャップを排除しています。

「学生とスタッフの関係は、大半のクラス、他の学習スペース、社会的な地域で非常に肯定的です。学生は大学で楽しく時間を過ごし、強いコミュニティの一員と感じています。

「生徒は教師やお互いの尊敬を示し、自信の度合いを高め、良い独立した思考や学習スキルを身に付け、グループディスカッションにも貢献します」

「学生とスタッフは常に互いの多様な背景や意見を尊重して扱います。最近の論争の問題を取り巻く哲学的議論を促進するイニシアチブは、互いの理解と寛容、大学全体の安全で調和のとれた雰囲気に貢献します。英国の価値観をうまく促進する。

Central Bedfordshire Collegeは、ダイバーシティ・インベスターズ・ダイバーシティ・ステータスのリーダーを誇りに思っています。