Maybe International

はじめに

公式の説明を読む

MAYBEで、私たちは本当に人々を信じます

私たちは、人々や組織がはるかに能力があると情熱的に信じています。彼らが達成するもの、実現する方法、そして彼ら自身の達成と福祉の観点から、

私たちに関しては

たぶんオンライン学習は、 Maybe International最新の開発です。認定されたMaster Programへのグローバルなアクセスを提供する直感的で使いやすく柔軟な学習プラットフォームです。

マネジメントとリーダーシップ開発プログラムの革新的なスイートは、あなた自身とあなたの専門的な未来を発展させながら、あなたの学位を得るための最も費用対効果の高い方法です。

たぶんオンラインプログラムは、最適な学習を促進し、参加者の孤立感を避けるように設計されているかもしれません。これを念頭に置いて、個人は自分のペースで働きながら、グループワークとチューターのサポートへの参加の共有学習からも利益を得ることができます。私たちのコースは、デュアル認証の選択肢を提供Pathwaysの大学に向けてリードする認定プログラムと一緒にプロの証明書を備えた証明書、卒業証書とマスターを認定し、美しさは、いつ、どこで、あなたの学位を完了し、そこには時間制限がありませんし、あなただけ支払うあなたがコントロールするということです一度に1つのモジュールに対して実行されます。

プログラム全体を通して、学生は自分自身の特定の仕事や状況を反映して関連づける質問が与えられ、徐々に主題とその実用的なアプリケーションの完全な理解が構築されます。

私たちはオンラインでコースを提供するだけなので、今日利用可能な最新かつインタラクティブなプラットフォームを構築しました。各プログラムは、事前に記録されたビデオ、テスト、実践的な課題を含むインタラクティブな教科書のようなもので、パーソナルコーチングやライブウェビナーでさらに充実しています。

生徒は各仮想教室の他の参加者と交流し、学習内容と洞察を交換して、コンテンツの熟達と実践的なアプリケーションを職場でサポートします。専門的な成績証明書または大学の認定資格であなたの仕事を公式に認め、友人、同僚、雇用者とあなたの成功を共有しましょう。

なぜ新しいオンラインコースを提供する必要があるのですか?

現在のマネジメントへのアプローチは時代遅れであり、働かず、将来の職場と同期していないためです。パワーとコントロールではなく、新しいパラダイムの方法がありますが、人々の創造性、エネルギー、情熱に力を入れ、この巨大なエネルギーを自己指向のチームとインテリジェントな、賢明な人にリリースすることに基づいています組織。私たちはしばしば "よりスマートに、より難しくはない"と言いますが、本当にそれが何を意味するのか分かりますか?それが意味するのは、より良いプロセスだけでなく、管理、指導、組織が何で、どのように実際に働いているのかというまったく異なる考え方です。

人や組織のパフォーマンスを向上させるためのすべての努力を支えることは、考え方、思考の方法、世界観です。その考え方は、予測、測定、管理が可能な世の中の時代遅れの視点に基づいていました。これは素晴らしい物理学の世界ではもはや機能しませんし、管理や組織の世界でも機能しないことを知る必要があります。

この学校か以下のプログラムを提供しています:
  • 英語

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プログラム

この大学がさらに提供しているのは:


個人の管理

オンライン 24 - 32 週

今日利用可能な最も高度な学習。個人を管理することは、証明書コースおよび/または修士課程の最初のモジュールです。 100%オンラインで、あなたが決めると始まります。インタラクティブで、刺激的で、魅力的です。このコースは、人と訓練生のマネージャーのためのコースです。 [+]

概要

すべての組織はその人に依存していますが、従業員の価値を実際に把握している人はほとんどいません。職場で解き放たれる大きな可能性があり、それらを管理する上で高度化することが多く学ばれます。個人を管理することは、現代ビジネスにおけるパフォーマンスとパフォーマンスの問題を解決し、国際商取引の専門家によって開発された技術を使用します。

不十分なパフォーマンスを管理する - (MI-001)

ほぼすべての組織は、一度に不満足な業績を出しますが、それは多数の人を伴わないかもしれませんが、それが処理されなければ、標準の腐敗と全体的な業績の悪化を招きます。... [-]


チームの管理

オンライン 24 - 32 週

このプログラムの目的は、より良いチーム作業と人間関係の向上に関するプログラムではなく、組織の中でどのように個人のグループを強力な新しいエンティティに変えて、本当の創造性と新鮮なエネルギーの源になるかを示すことです。 [+]

なぜ必要なの?

なぜチームや会議に時間とリソースを費やすのですか?チームワーク、エンゲージメント、コラボレーションは人類の中核であり、私たちのビジョンと成功を達成する上で重要です。それ以下のものはありません。そして、どの組織でも10年のうちに、会議で少なくとも3年から5年を費やし、最も重要な時間の投資は、常に最も生産的で楽しいというわけではありません。

概要このプログラムの目的は、優れたチームの働きかけと関係の改善に関するプログラムではなく、個人のグループをいかにして強力な新しいエンティティに変え、組織の真の創造性と新鮮なエネルギーの源泉になるかを示すことです。... [-]

ステークホルダーの管理

オンライン 24 - 32 週

私たちのマネージャーやリーダーとしての我々の効果は、もはや私たちのチームや私たちのために働く人たちをいかにうまく管理しているかにのみ依存していません。今日、我々が成し遂げなければならないことの大半は、直接的なコントロールがほとんどまたはまったくない多くのステークホルダーの協力のもとに行われます。 [+]

なぜ必要なの?

マネージャーとして、我々は権限、地位、権力を持っていると感じているので、私たちは自分のスタッフに影響を与えるのが快適であると感じることができます。しかし、私たちは、仲間や他の上級指導者、顧客、その他の重要な企業ステークホルダーが存在しない人々と交渉したり影響を与えたりしなければならないときに、しばしば不快感を感じることがあります。

しかし、真実は、私たちの生活の中で重要な選手たちの交渉や影響力に本当に効果的な地位や位置付けの力は必要ないということです。はるかに優れた簡単な方法があります。... [-]


顧客の管理

オンライン 24 - 32 週

明らかに、顧客はあらゆる組織の生命線であるかもしれませんが、終わりの手段として彼らを見ていくことは容易です。それは私たち自身の組織の福祉です。これは必然的に顧客を徐々に無視し、結果として組織に悪影響を及ぼすことになります。 [+]

なぜ必要なの?一部の人々は、彼らが自然な販売員であり、完全に快適な販売であると信じています。いくつかはとても快適ではありません。すべての人にとってより快適でより効果的な未達成の顧客ニーズを売り、掘り起こすための新しい、そしてはるかに良い方法があるかどうかは、私たちが提供しなければならないことに本当に自信を持ち、概要明らかに、顧客はあらゆる組織の生命線であるかもしれませんが、終わりの手段として彼らを見ていくことは容易です。それは私たち自身の組織の福祉です。これにより必然的に顧客が徐々に無視され、結果として組織に悪影響を及ぼすことになります。このプログラムは、その明らかな二分法を解消し、すべてのセールスミーティングをウィンウィンのチャンスに変える新しい、エキサイティングで実用的な方法を提供し、より良い製品とサービスを開発するために顧客と創造的に作業する斬新な方法を提供します。 [-]

自分自身を管理する

オンライン 24 - 32 週

このプログラムは、明らかな二分法を解消し、すべてのセールスミーティングをウィンウィンのチャンスに変える新しい方法、エキサイティングで実用的な方法を提供し、顧客サービスの責任を全うし、顧客と創造的に働き合ってより良い製品やサービスを開発する斬新な方法を提供します。 [+]

なぜ必要なの?

一部の人々は、彼らが自然な販売員であり、完全に快適な販売であると信じています。いくつかはとても快適ではありません。すべての人にとってより快適でより効果的な未達成の顧客ニーズを売り、掘り起こすための新しい、そしてはるかに良い方法があるかどうかは、私たちが提供しなければならないことに本当に自信を持ち、

概要

明らかに、顧客はあらゆる組織の生命線であるかもしれませんが、終わりの手段として彼らを見ていくことは容易です。それは私たち自身の組織の福祉です。これは必然的に顧客を徐々に無視し、結果として組織に悪影響を及ぼすことになります。... [-]


組織の管理

オンライン 24 - 32 週

このプログラムは進化した管理方法を導き出します。それは、物事が本当に私たちの宇宙にあるのか、そして人々が本当にどのようになっているのか、より調和しています。その結果、自由、責任、説明責任、創造性という全く新しいエネルギーが解放され、人々と組織は前例のないレベルの成功と満足を享受します。 [+]

概要

個人の努力、人民の才能、戦略の正確さなどの面で、組織におけるこれらの管理イニシアチブと他の管理イニシアチブがどれだけ成功するかを決定するダイナミックな動きがあります。これらのイニシアチブの成功は、組織が運営するパラダイムに依存し、依存します。これまでは、大部分のために、予測と確実性の制御という、因果関係の考え方から操作してきました。我々はそれを「管理」と呼んだ。

このプログラムは進化した管理方法を導き出します。それは、物事が本当に私たちの宇宙にあるのか、そして人々が本当にどのようになっているのか、より調和しています。その結果、自由、責任、説明責任、創造性という全く新しいエネルギーが解放され、人々と組織は前例のないレベルの成功と満足を享受します。... [-]


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