人的資源管理における商業の学士(bcomhrm)

Regent Business School

プログラムの説明

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人的資源管理における商業の学士(bcomhrm)

Regent Business School

コー​​ス紹介

人的資源管理における商業の学士号は、国内および国際的な文脈における管理の実践の概要を説明し、学部資格です。 プログラムは、管理のキャリアの進展を希望する学生のための管理と経営理論の概念の理解、合成して、アプリケーションを開発することを目的とします。 また、人的資源管理の役割ならびにさら​​なる学習のための準備として適切な知識ベースを効果的に行うために必要な知識と実践的なスキルを予選学生を装備することを目指しています。 人的資源管理における資格が人事マネージャー、人事コンサルタント、労使関係マネージャーと労使関係コンサルタントなどのキャリアの広い範囲を、入力するように成功した学生を準備します。

前提条件(複数可):

最小学士号の入場または関連するNQF4資格または同等の国立シニア証明書。 'A'または 'O'レベルの証明書。

成果

この資格が完了すると、卒業生のことができるようになります:

  • 仕事ベースの文脈における基本的な人事管理の原則を適用します。
  • 効果的にコミュニケーションするための技術をUtilise。
  • 基礎研究を行います。
  • 経営管理コンテキストで情報を管理します。
  • ディスプレイ書面によるコミュニケーションスキル、計画、意思決定、およびコラボレーション。
  • 人的資源管理の表示の深い知識。

プログラムの構造

このプログラムの最小期間は3年です。

1年目の

  • ビジネス管理101
  • 経済学
  • ビジネスコミュニケーション
  • ビジネス管理102
  • 統計学
  • 財務会計

今年2

  • 商法
  • 募集、選定およびタレントマネジメント
  • パフォーマンスと報酬管理
  • 人材情報システム
  • 労働関係
  • 教育研修

今年3

  • 組織開発
  • 変更管理
  • 現代の人的資源管理
  • 戦略的人的資源管理
  • 国際人的資源管理
  • 組織心理学
この学校か以下のプログラムを提供しています:
  • 英語