人材マネジメントの大学院ディプロマ

EAN University

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人材マネジメントの大学院ディプロマ

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人的資源管理の大学院ディプロマ

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"知的資本の効率的な利用が企業競争力につながる要因を表していることを受け入れることによって、それは理解できるなぜ進歩的な団体や社会的感受性と宣教師プロセスとして人間の尊厳に近づく場所人間の管理のための尊重の下につながったもの。同様に、人間の人材管理戦略計画を設計し、品質方針、金融資源の配分性能評価システムを確立し、従業員の満足度レベルの概念、企業風土や組織文化を評価を定義するときに顕著である。したがって、人的資源管理における専門は、組織内の能力に基づいて、人的資源管理モデルを実装する企業風土心強い労働生産性の創出を促進し、平和的に紛争を解決するための支援を提供することができる専門家とビジネス環境を提供しようとする基礎。 "

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コンピタンス

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  • ビジネス案件の管理における倫理原則を適用します。
  • 実際のビジネス·イニシアチブに変換することができる実行可能なビジネスチャンスを策定し、評価を識別します。
  • 職務遂行における戦略と起業家マインドセットを開発
  • 人的資源の管理に関する戦略的計画を確立し、制御し、策定する。
  • コンピテンシーに基づく基本的な管理モデルを実装しています李>
  • 、概念実装と能力による管理でサポートされている選択、評価と補償のためのモデルを制御
  • 計画と人的資本の管理と開発中に発生する可能性のある問題の解決、人的資源管理における紛争交渉で創造的である。
  • デザイン、人的資源管理に関連する管理とパフォーマンス指標を適用し、解釈する。
  • 人的資源管理は生産性、企業の威信の達成、収益性と付加価値に関連付けられている組織の結果に与える影響を決定します。

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その他の利点

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  • ケーススタディの分析に基づいて、教室内の知識の移転と生産。
  • 大学EANが提供する他の大学院のプログラムを完了するには、クレジットの検証可能性李>
  • 彼自律学習プロセスは、それが簡単に独立した研究を行うようになり、仮想教室でサポートされています。
  • カリキュラムは、ベンチャー企業の刺激に高い重要性を配置します。
  • 学術活動のスケジュールは学生のプロ生活に干渉しない。
  • パブリックとプライベートの両方で重要なポストを保持し、誰が名門コロンビアの学術の卓越性の歴史を持っている教師。大学
  • 教材は先生のグループによって準備される李>
この学校か以下のプログラムを提供しています:
  • 英語
期間&料金
このコースは、 オンライン
Start Date
開始日
1月 2019