オンラインのピープルパフォーマンスマネジメントの高度な卒業証書

一般

講座の説明

このプログラムは、パフォーマンス分析、総報酬、および南アフリカやその他の新興経済国のニーズに適した人材管理モジュールに焦点を当て、応用した専門分野を提供します。このプログラムは、運用環境で戦術戦略を利用して、専門的なトランザクションレベルで操作する学生を準備します。学生は、組織および従業員のパフォーマンスに対する人事の決定の影響を解釈し、そのような問題に関する提案、推奨事項、および管理上の影響を提供することができます。

プログラムはまた、大学院の卒業証書または名誉学位レベルのいずれかで、人的資源管理の大学院研究のために学生を準備します。

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入学要件

このプログラムの入学要件は、このプログラムの登録時に最新であるUniversity of Johannesburgの入学および選考方針に準拠します。

人材管理の卒業証書または学士号の最低平均65%。

他のビジネス関連の卒業証書または学位の平均が65%以上で、NQFレベル6以上の応募者は、関連するHRの実務経験(最低5年のHRの実務経験)がある場合に考慮されます。

必要なドキュメント:

  • 認定された学業成績と取得した最高の資格の認定コピー。
  • 更新された詳細なCV。
  • 実務経験の証明。

資格の国際的な同等性は目論見書に明記されます。

質問があります?メールenquiries@online.uj.ac.zaまたは電話0800 980 364(フリーダイヤル)

UJオンラインプログラムに登録する理由

私たちのオンラインプログラムは、あらゆる段階の学生が認定された大学資格を取得できるように注意深く設計されています。

学生は、オンラインでアクセスできるようになっている、従来のプログラムの厳格さと教員の指導の恩恵を受けます。

  • 旅行は必要ありません
  • 1年に6つの開始日
  • モジュールごとのペイ
  • 完全サポート
  • 仕事と学ぶ

必須モジュール– 128クレジット

  • 人事管理(12単位)
  • 業績管理A(12クレジット)
  • パフォーマンス管理B(12クレジット)
  • 人事分析A(12単位)
  • パフォーマンス分析B(12クレジット)
  • 報酬A(12クレジット)
  • 人材開発の管理(12単位)
  • 従業員関係(12単位)
  • 研究方法論(12クレジット)
  • 戦略的管理(12クレジット)
最後にMay 2020を更新しました。

学校について

Vibrant, multicultural and dynamic, the University of Johannesburg (UJ) shares the pace and energy of cosmopolitan Johannesburg, the city whose name it carries. Proudly South African, the university i ... もっと読む

Vibrant, multicultural and dynamic, the University of Johannesburg (UJ) shares the pace and energy of cosmopolitan Johannesburg, the city whose name it carries. Proudly South African, the university is alive down to its African roots, and well-prepared for its role in actualising the potential that higher education holds for the continent’s development. 閉じる